移民｜最新政策公告

掌握移民政策最新動態，不錯過任何機會

WithUs持續追蹤加拿大移民局最新公告，從簽證政策調整、各省提名計畫更新，

到熱門計畫開放申請時間，通通幫你整理好。讓你在規劃移民路上，不再錯失關鍵時機！

🚨 2026 加拿大 LMIA 重大變革：6% 失業率紅線與高薪門檻全面解析

政策依據：加拿大就業及社會發展部（ESDC）2026 年 4 月 10 日最新公告 💡什麼是 LMIA？（勞動力市場影響評估） LMIA (Labour Market Impact Assessment) 是由加拿大就業及社會發展部（ESDC）核發給雇主的一份核准文件。其核心意義在於：雇主必須向政府證明在加拿大本地（公民或永久居民）中，完全找不到合適的人選來擔任該職位，因此具備聘請外國勞工的迫切性與正當性。對於申請人而言，這份文件是獲得「封閉式工簽」的最關鍵門票。 ⏰ 2026 現狀：極度緊縮的審核環境隨著加拿大境內失業率攀升，政府已明確表達「優先保障本地人就業」的立場。目前申請 LMIA 面臨前所未有的嚴格規定：廣告招募加強：雇主必須在申請前 3 個月內，連續刊登至少 8 週的廣告（過往僅需 4 週）特定族群招募計畫：雇主必須證明有針對青少年 (Youth) 以及原住民 (Indigenous applicants) 等特定弱勢族群進行具體的招募嘗試與宣傳，這是目前審核的重中之重。工簽效期減半：低薪類別（Low-wa

BC省外籍員工重大利好！Lululemon 與 Microsoft 員工配偶現在可申請開放式工簽（SOWP）

根據 CIC News 的最新報導，加拿大聯邦政府與卑詩省（BC）達成協議，針對兩大指標性企業 —— Lululemon Athletica 與 Microsoft Vancouver 的外籍員工，提供專屬的配偶工簽福利。最大的亮點在於：自 2026 年 3 月 23 日起，只要您受僱於這兩家公司，不論您的職位高低（TEER 0-5 全級別適用），您的配偶或同居伴侶都有資格申請開放式工簽（Open Work Permit）！ * 適用對象： Lululemon 或 Microsoft Vancouver 的外籍員工配偶。 * 不限職級：無論你是資深工程師還是基礎行政、營運人員，只要是 Full-time Offer 皆符合資格。 * 先行申請：只要拿到這兩家公司的錄取信（Letter of Introduction），員工本人還未正式入職前，配偶即可開始申請。 * 自由工作：配偶獲得的是「開放式」工簽，可以為加拿大境內絕大多數雇主工作。