BC省外籍員工重大利好！Lululemon 與 Microsoft 員工配偶現在可申請開放式工簽（SOWP）

4月2日
讀畢需時 3 分鐘

📢 重大好消息：這兩家公司的員工，全家有福了！

根據 CIC News 的最新報導，加拿大聯邦政府與卑詩省（BC）達成協議，針對兩大指標性企業 —— Lululemon Athletica 與 Microsoft Vancouver 的外籍員工，提供專屬的配偶工簽福利。

最大的亮點在於： 自 2026 年 3 月 23 日起，只要您受僱於這兩家公司，不論您的職位高低（TEER 0-5 全級別適用），您的配偶或同居伴侶都有資格申請開放式工簽（Open Work Permit）！

為什麼這很重要？ 在目前的政策大環境下，許多低技術類別（TEER 4 或 5）的工簽持有人配偶很難獲得工簽。但由於 Lululemon 和 Microsoft 被列為「重大投資項目（Significant Investment Projects）」，政府特許這兩家公司的員工家屬能更輕鬆地在加拿大合法工作。

💡 申請要點摘錄

適用對象： Lululemon 或 Microsoft Vancouver 的外籍員工配偶。
不限職級： 無論你是資深工程師還是基礎行政、營運人員，只要是 Full-time Offer 皆符合資格。
先行申請： 只要拿到這兩家公司的錄取信（Letter of Introduction），員工本人還未正式入職前，配偶即可開始申請。
自由工作： 配偶獲得的是「開放式」工簽，可以為加拿大境內絕大多數雇主工作。

您已經準備好挑戰大廠 Offer？

如果您已經有相關背景，正準備投遞簡歷，我們在文章下方整理了溫哥華最實用的求職網站。

若您幸運拿到了 Offer，對後續繁瑣的簽證程序或配偶工簽申請感到頭痛，歡迎隨時聯繫我們進行專業諮詢與代辦！

暫時還沒拿到 Offer，或覺得實力還差一點？

如果您因為語言隔閡、或是缺乏在地學歷而感到在求職市場受阻，這正是找我們規劃學習計劃的最佳時機。

🎯 想要加入這些頂尖企業或是希望到加拿大工作嗎？Withus 陪你一起佈局！

看到這則新聞，很多人第一反應是：「這兩家公司確實很棒，但門檻這麼高，我現在進得去嗎？」或者「我真的很想去加拿大工作，但是現在政策縮緊，拿工簽門檻好高」

在溫哥華，競爭這些大廠職缺需要的不只是專業，還有對當地職場文化的理解與強大的溝通能力。如果您目前正處於以下兩種狀況，Withus 教育與移民團隊 都能提供實質的幫助：

我們可以協助您挑選適合的商業溝通（Business Communication）、供應鏈管理（SupplyChain management）或相關專業課程，讓您在取得在地學歷的同時，透過學校的實習機會作為跳板，一步步接近 Lululemon 或 Microsoft 這樣的大公司。在現在政策多變的環境下，「先留學、後就業」依然是進入在地優質企業最穩健的路徑。