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2026 EE 新制!新增定向類別:高階主管Senior Managers 抽籤解析

  • 5天前
  • 讀畢需時 4 分鐘

已更新:4天前



2026 年 2 月 18 日,移民部長迪亞布(Lena Diab)正式宣布聯邦快速通道(Express Entry)的重大變革,旨在吸引具備管理預算與領導大型團隊經驗的專業人士。隨著加拿大經濟轉型,移民局(IRCC)的篩選策略已從單純追求「勞動力數量」轉向精準鎖定「高階管理人才」

確保移民申請人的質量與案件處理速度,更精準地邀請加拿大眼前最缺的人手類型。



2026 快速通道(EE)調整重點:

📌 鎖定高階主管: 新增「高級經理人」專屬類別(Senior Managers)特別劃分「具備加拿大經驗的高階主管」類別,專為在加拿大管理職人士打造。

📌 錄取分數優勢: 2026 此類別最新一輪抽籤顯示,該類別 CRS 截止分數僅 429 分,遠低於一般類別抽籤,是高階人才獲取 PR 身份的「綠色通道」。


2026 年 3 月 5 日舉行的該類別首次抽籤的及格分數僅為 429 分,遠低於一般抽籤的及格分數。
2026 年 3 月 5 日舉行的該類別首次抽籤的及格分數僅為 429 分,遠低於一般抽籤的及格分數。

👉 這項政策反映了 IRCC 對 特定技能與高階管理經驗的重視。

符合條件的申請人將能以「更低的分數、更快的速度」獲得永久居民身份!





四大高階主管 NOC 類別與實例

針對 2026 年 Express Entry 的「高階主管類別」,以下是四大核心 NOC 職位(00012~00015)解析。若您的職稱或工作職責符合以下描述(Manager 或 Director 以上),將更有機會以 429 分 的低分紅利獲得邀請:


📌 申請人需要在過去 3 年內,至少擁有 12 個月(1年)的加拿大工作經驗,且從事以下四類職業之一(以加拿大國家職業分類 NOC 系統劃分):


  1. NOC 00015:建築、運輸、生產、公用事業高層

範例職位:這類主管通常負責實體產業的運作與大型工程的推進。


🔹 工廠營運總監 (Operations Director) 專精於 產線效率優化、工業自動化,負責整座廠房的產線效率與工業安全。

🔹 供應鍊、物流總監 (Logistics/Supply Chain Manager) 掌管跨國物流網路 與 供應鏈採購策略佈局。

🔹 建築專案總經理 (VP Construction General Manager)

主導大型建設 (Infrastructure) 或住宅開發案的整體時程。



  1. NOC 00014:貿易、媒體、其他服務業高層

範例職位:這涵蓋了面向大眾市場的商業服務與傳播媒體。


🔹 零售連鎖總監 (Retail Chain Director): 負責品牌展店,管理數十家門市的損益與擴張策略

🔹 電視台高層 (Broadcasting Executive): 負責頻道營運、內容採購與媒體數位轉型 (Digital Transformation) 

🔹 連鎖餐飲總經理 (Restaurant Group GM): 負責品牌標準化管理(SOP)建立與全國展店計畫。



  1. NOC 00013:醫療、教育、社福、非營利組織高層

範例職位:這類主管在公共服務領域扮演核心角色。


🔹 醫院行政高層 (Hospital Administrator): 負責醫院財務管理與醫療資源分配。

🔹 學校董事會代表/校長 (School Board Executive): 制定教育方針與校務長期發展。

🔹 NGO 執行長 (NGO CEO): 領導非營利組織爭取經費並推動社會改革方案



  1. NOC 00012:金融、傳播、商業服務高層

範例職位:這是最典型的商務管理類別,集中在專業服務領域。


🔹 銀行高階主管 (Banking Executive)

掌管分行體系,負責資產管理 (Asset Management) 或特定金融產品部門。

🔹 行銷傳播總監 (Marketing & Communications Director)

主導跨國品牌定位 (Global Branding) 與社群媒體公關危機處理。

🔹 顧問公司合夥人 (Consulting Partner)

帶領顧問團隊為企業客戶提供企業策略轉型 (Business Transformation) 建議。






機會留給準備好的人

從目前的抽籤趨勢可以看出,只要你在加拿大境內擁有 Manager / Director 以上的職銜,且能證明自己管理過團隊或預算,你的移民之路將會比一般申請人更寬廣、分數門檻也更親民!

這不只是分數的競爭,更是「定位」的競爭。


對 2026 年新制,想確認您的職業是否真正落入這波「定向抽籤」的 429 分的新制紅利嗎?

「NOC 代碼的精準選擇」與「工作職責描述(Job Duties)」的撰寫是成功獲邀的兩大核心!


  • 您的 NOC 代碼選對了嗎?

  • 工作職責描述(Job Duties)是否符合高階主管的審核標準?

➡️ 這些細微的差別將直接影響你是否能成功獲得邀請(ITA)。




評估您的移民成功率

許多申請人具備優秀的管理實力,卻因職責描述未達高階主管的審核標準,或代碼定位偏差,而與 429 分 的綠色通道擦身而過。這些微小的細節,將直接決定您是否能順利獲得 ITA(獲邀申請永久居民)


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