허가/비자
캐나다에서 일하려는 외국인은 대부분의 경우 취업 허가를 신청하고 받아야 합니다.
취업 허가는 일반적으로 고용주 지정 취업 허가와 개방형 취업 허가로 구분됩니다.
고용주 지정 근무 허가: 허가서에 명시된 고용주와 주소에서만 근무할 수 있습니다. 이는 고용주의 긍정적 LMIA 요구와 LMIA 면제로 구분됩니다. 대부분의 경우 긍정적인 LMIA가 필요합니다.
LMIA 승인이 필요한 고용주 특정 취업 허가를 신청하는 경우, 고용주의 LMIA 승인서와 고용 계약서를 다른 필요한 서류와 함께 첨부해야 합니다.
개방형 취업 허가: 일부 직업군을 제외한 모든 곳에서 일할 수 있습니다.
LMIA 면제 고용주 특정 취업 허가를 신청할 때, LMIA 면제 증빙서류와 고용 계약서 및 기타 필요한 서류를 첨부할 수 있습니다.
고용주가 요구하는 직위에 캐나다인/이민자를 구하기 어려울 때, 고용주는 캐나다 정부에 필요한 직위에 외국인 근로자를 고용할 수 있는 허가를 요청하고, 캐나다 정부는 2024년 9월 26일부터 시행되는 저임금 직위에 대한 새로운 조치 와 같이 해당 지역/직위의 현재 실업률을 토대로 외국인 근로자 고용 가능성을 평가합니다. 신청한 LMIA에 대한 긍정적인 평가를 받으려면 고용주는 해당 직위에 캐나다인/이민자를 고용하기 위해 충분한 노력을 했다는 것을 입증해야 하며, 외국인 근로자에게 임금을 지불할 수 있는 능력을 입증하기 위해 재정 상태를 입증해야 합니다. LMIA 신청이 긍정적으로 평가되면 고용주는 외국인 근로자를 고용할 수 있고, 부정적으로 평가되면 고용주는 외국인 근로자를 고용할 수 없습니다.
다음의 경우 개방형 취업 허가를 받을 자격이 있을 수 있습니다 . 지정된 교육 기관을 졸업하고 졸업 후 취업 허가 프로그램에 참여할 자격이 있는 국제 학생인 경우 더 이상 학업 비용을 감당할 수 없는 학생(빈곤층 학생)입니다. 캐나다 영주권을 신청했습니다. 영주권을 신청한 사람의 부양가족입니다. 숙련된 근로자 또는 유학생의 배우자 또는 사실혼 관계인 경우 대서양 이민 시범 프로그램 신청자의 배우자 또는 사실혼 관계인 경우 난민, 난민 신청자, 보호 대상자 또는 그 가족 구성원입니다.
강제할 수 없는 퇴거 명령을 받고 있는 경우 임시 거주 허가 소지자입니다. 특별 프로그램에 참여하는 젊은 근로자입니다 . 이러한 각각의 상황에서 자격을 갖추려면 추가 기준을 충족해야 합니다.
알아채다
모든 허가 신청서를 제출할 때, 제출해야 하는 서류는 신청자의 출신 국가/신청 지역과 신청자의 업무 경험/학력 배경에 따라 달라집니다. 신청에 필요한 서류는 CIC 웹사이트와 해당 국가의 캐나다 대사관 웹사이트에서 확인할 수 있습니다.
허가 신청과 관련된 이민 규정은 사전 고지 없이 변경, 삭제 또는 새로 만들어질 수 있습니다. 또한, 여러 가지 임시 공공 정책이 등장했다가 사라질 수도 있습니다.
위에 기재된 모든 내용은 언제든지 변경될 수 있으며, 새로운 규정이 발표될 수 있습니다.